Benefit Karyawan: Pengertian dan Perbedaannya dengan Insentif

Benefit Karyawan Artinya

Manfaat atau benefit karyawan atau employee benefit adalah kewajiban perusahaan untuk memenuhi kesejahteraan karyawannya, mulai dari program BPJS Ketenagakerjaan sampai dengan asuransi kesehatan. Selain itu, hal tersebut juga bisa menjadi daya tarik perusahaan terhadap pelamar kerja. 

Nah, setiap perusahaan memiliki aturan yang berbeda-beda terkait dengan benefit karyawan. Namun, ada setidaknya beberapa bentuk employee benefit yang sering ditawarkan perusahaan. Untuk memahami lebih lanjut, simak ulasan di bawah ini!

Perbedaan insentif dan benefit

Sebelum masuk ke bentuk benefit, mari kita bahas dulu perbedaan kompensasi (insentif) dan manfaat (compensation and benefit). Benefit artinya dalam bahasa indonesia adalah manfaat.

Nah, benefit karyawan adalah segala memberikan perusahaan kepada karyawan selain gaji, baik berupa tunai maupun non-tunai. 

Sementara itu, kompensasi atau insentif adalah pemberian perusahaan sebagai balas jasa terhadap waktu, tenaga, keahlian, dan pengetahuan karyawan. Bisa dibilang, kompensasi adalah harga yang dibayar untuk membeli jasa karyawan. Nah, bentuk dari kompensasi bisa berupa gaji, tunjangan, bonus, sampai insentif. 

Manfaatkan perlindungan atas biaya berobat di rumah sakit untuk seluruh karyawan dari asuransi kesehatan perusahaan. Dengan memanfaatkan asuransi karyawan, perusahaan turut melindungi karyawan secara finansial.

Bentuk benefit karyawan

Mengetahui bentuk benefit karyawan penting sebelum kita melakukan wawancara kerja. Simak ulasannya berikut ini.

BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

Setiap perusahaan di Indonesia wajib mendaftarkan karyawannya ke program kesehatan dan dana pensiun dari pemerintah, yaitu program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. 

Apabila perusahaan gak mendaftarkan karyawannya, bisa jadi bakal kena sanksi berupa denda atau teguran. Oleh sebab itu, pastikan tempat kerja yang kamu tuju menawarkan fasilitas ini, ya!

Kalau masih belum paham bagaimana mekanisme BPJS, kamu bisa langsung menanyakannya pada perusahaan tempat akan bekerja. 

Asuransi kesehatan

Banyak juga perusahaan yang memberikan asuransi kesehatan swasta tambahan di luar BPJS Kesehatan untuk karyawannya. Hal ini sangat penting karena ada banyak manfaat yang diberikan. 

Selain mendapatkan kelas rawat inap lebih nyaman, kamu juga gak perlu mengantri terlalu panjang seperti pada antrian BPJS Kesehatan. 

Nah, kamu bisa menanyakan bagaimana sistem klaim asuransi kesehatan yang ditawarkan, apakah bisa cashless atau hanya bisa mengajukan klaim reimburse? 

Lalu, tanyakan juga manfaat apa yang diberikan. Umumnya, asuransi kesehatan untuk karyawan memberikan pertanggungan rawat inap, rawat jalan, dan perawatan gigi. Beberapa juga memberikan pertanggungan untuk melahirkan dan penggantian kacamata. 

Setelah itu, pahami juga limit klaim asuransi kesehatan. Pasalnya, kamu bakal mendapatkan batasan biaya rumah sakit yang bisa ditanggung. 

Dana pensiun

Dana Pensiun berbeda dengan Jaminan Hari Tua (JHT) BPJS Ketenagakerjaan. Pasalnya, dana pensiun diterbitkan oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) yang dikelola oleh perusahaan asuransi dan bank. Oleh sebab itu, dana pensiun gak memiliki ketentuan mengikat.

Sayangnya, dana pensiun cukup jarang ditemukan sebagai benefit karyawan, karena sudah adanya JHT BPJS. Namun, gak ada salahnya menanyakan hal ini pada perusahaan.

Upah lembur

Upah lembur sudah diatur dalam UU Ketenagakerjaan No. 13. Isinya, setiap pengusaha yang mempekerjakan karyawan melebihi waktu kerja normal wajib untuk memberikan upah lembur. 

Namun, ada faktor yang dikecualikan dalam UU tersebut sehingga pengusaha gak wajib membayar upah lembur. Oleh sebab itu, hal ini perlu ditanyakan dengan jelas saat melakukan wawancara dengan HRD perusahaan.

Tunjangan Hari Raya (THR)

Tunjangan Hari Raya (THR) juga termasuk manfaat yang didapatkan karyawan dari perusahaan tempatnya bekerja. Komponen ini wajib dan diatur oleh pemerintah di dalam undang-undang. Karyawan akan mendapatkan THR sebesar satu kali gaji bulanannya setiap hari raya agama masing-masing.

Faktor penentu jumlah benefit

Besarnya manfaat yang didapatkan oleh karyawan ditentukan boleh beberapa hal seperti berikut.

Pendidikan, pengalaman, dan tanggungan karyawan

Saat pertama kali masuk kerja, perusahaan menilai manfaat yang akan diberikan dari latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, serta tanggungan karyawan. 

Tentu saja semakin lama pengalaman karyawan, nilainya juga akan semakin tinggi dan perusahaan cenderung menawarkan manfaat lebih besar.

Kemampuan perusahaan

Kemampuan perusahaan juga jadi faktor penentu manfaat yang didapatkan karyawan. Jika perusahaan berkembang, maka karyawan juga bakal mendapatkan benefit lebih.

Produktivitas kerja karyawan

Perusahaan cenderung bakal memberikan benefit lebih untuk pekerja dengan produktivitas tinggi. Sementara itu untuk yang berproduktivitas rendah cenderung mendapatkan penurunan.

Posisi jabatan karyawan

Benefit yang didapatkan pekerja juga bergantung pada posisi dan jabatan ia di perusahaan. Tentu saja semakin tinggi jabatan, semakin besar juga manfaatnya.

Pengertian benefit dalam asuransi

Dalam dunia asuransi, kata benefit adalah istilah yang disamakan dengan makna manfaat. Manfaat sendiri adalah perlindungan dari pihak perusahaan asuransi berupa penggantian atas risiko yang terjadi sesuai dengan perjanjian polis.

Agar produk asuransi yang kamu beli terasa maksimal, memperhatikan manfaat sangatlah penting. Oleh karena itu, kamu wajib tahu jenis-jenis manfaat asuransi berikut dengan hak yang bakal diterima sebagai nasabah.

Utamakan asuransi kesehatan dengan sistem klaim cashless. Dengan klaim asuransi kesehatan cashless, kamu cuma perlu memberikan nomor asuransi pribadi saja dan kamu bisa langsung dapat layanan medis saat itu juga tanpa melalui proses administrasi lagi.

Jenis benefit dalam asuransi

Secara umum, benefit terbagi menjadi dua kategori, yaitu:

1. Benefit utama

Benefit utama adalah manfaat paling dasar yang akan diterima oleh nasabah. Ketika nasabah sudah menandatangani polis asuransi, otomatis nasabah tersebut akan mendapatkan manfaat tersebut. 

Dalam asuransi, berikut contoh manfaat utama pada umumnya:

  • Manfaat perawatan kesehatan, ini khususnya diberikan untuk asuransi kesehatan. Yang mana manfaat yang diberikan berupa manfaat rawat jalan dan rawat inap.
  • Uang pertanggungan adalah manfaat berupa uang yang akan diberikan asuransi untuk mengganti kerugian yang dialami nasabah.

2. Benefit tambahan

Benefit tambahan dalam asuransi sering disebut rider. Manfaat ini gak didapatkan secara otomatis, melainkan kamu harus mengeluarkan tambahan premi untuk mendapatkannya. 

Biasanya benefit tambahan seperti ini tetap terkait dengan produk asuransi yang kamu beli, namun belum tentu dibutuhkan.

Contoh, kamu membeli asuransi jiwa. Dalam asuransi jiwa sendiri biasanya manfaat utama adalah uang pertanggungan apabila terjadi risiko kematian. Fitur jaminan biaya kesehatan bukanlah bagian dari asuransi jiwa.

Nah, di sinilah benefit tambahan berupa pertanggungan biaya berobat akan ditawarkan. Jika kamu mau benefit tambahan itu, maka pembayaran premi asuransimu akan bertambah.

Mengapa penting memerhatikan benefit asuransi?

Mendapatkan benefit artinya kita perlu perhatikan bagaimana suatu produk asuransi tertentu dapat berdampak pada manfaat dan bujet yang harus dikeluarkan. Hal ini dikarenakan makin banyak manfaat yang ditawarkan tentu semakin menguntungkan untukmu.

Namun, kamu pun harus siap menyediakan bujet lebih karena premi yang dibayarkan semakin tinggi. Khusus untuk manfaat tambahan atau rider, kamu pun perlu mengeluarkan bujet lebih.

Perlu diperhatikan, kadang kala cakupan manfaat tambahan tersebut juga gak terasa terlalu maksimal. Sebab, produk asuransi yang kamu beli memang gak difokuskan pada manfaat tambahan tersebut.

Demikian penjelasan tentang manfaat karyawan dan manfaat asuransi. Sebagai pekerja dan nasabah asuransi, penting untuk memahami hal tersebut dan komponen di dalamnya supaya pemanfaatannya maksimal. 

Kalau kamu punya pertanyaan terkait manfaat asuransi lainnya sekaligus mendapatkan rekomendasi kepada berbagai produk asuransi yang ada di Indonesia, konsultasikan saja di Tanya Lifepal!

Pertanyaan seputar benefit asuransi

Kenapa penting untuk memiliki asuransi?

Perlindungan finansial dari asuransi penting untuk dimiliki agar kamu tidak terbebani dengan pengeluaran mendadak yang pada akhirnya bisa menguras tabunganmu.
Manfaat asuransi akan menanggung tagihan dan/atau memberimu ganti rugi atas kerusakan harta pribadi sesuai kesepakatan di dalam polis asuransi yang dipilih.

Apa manfaat memiliki asuransi rumah?

Jaminan finansial
dari asuransi rumah bisa dimanfaatkan untuk mendapatkan ganti rugi atas kerusakan yang menimpa rumah, kerusakan barang berharga akibat kebakaran, kehilangan harta akibat pencurian, serta pertanggungan biaya medis jika anggota keluarga mengalami kecelakaan di rumah.