DPLK Indolife: Manfaat, Produk, dan Cara Daftar

DPLK Indolife adalah produk Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) yang ditawarkan oleh Indolife. Sesuai dengan namanya, dana pensiun ini diperuntukkan sebagai investasi jaminan hari tua atau pensiun. 

Produk DPLK ini memiliki payung hukum dari Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1992 tentang Dana Pensiun. Dengan merujuk pada Undang-undang tersebut, maka program pensiun adalah setiap program yang mengupayakan manfaat pensiun bagi peserta. 

Tidak hanya memberikan dana pensiun, DPLK Indolife juga memberikan jaminan pesangon sesuai dengan Undang-undang Ketenagakerjaan Nomor 13 tahun 2003 tentang pemenuhan kebutuhan kesejahteraan karyawan.

Secara sepintas, DPLK Indolife ini tidak berbeda jauh dengan BPJS Ketenagakerjaan. Yang membedakan hanyalah badan pengelolanya. BPJS Ketenagakerjaan dikelola oleh pemerintah sehingga setiap badan usaha diwajibkan untuk mengikutkan BPJS Ketenagakerjaan bagi setiap karyawannya. 

Di lain sisi, DPLK dikelola oleh pihak swasta yang dalam hal ini adalah PT Indolife dan sifatnya tidak memaksa atau tidak wajib bagi perusahaan untuk mengikutsertakan karyawan dalam program DPLK.  

Perbedaan lainnya adalah karena sifatnya sukarela, kita sebagai peserta DPLK bebas menentukan besarnya iuran keanggotaan. Sedangkan BPJS Ketenagakerjaan, kita sudah memiliki standar besarnya iuran yang harus dibayarkan tiap bulannya. Tapi, pada dasarnya peran DPLK dan BPJS Ketenagakerjaan ini bisa saling menutupi satu sama lain. 

Sebagai ilustrasi, biaya hidup setiap orang di masa pensiun akan mencapai 70 persen hingga 80 persen dari gaji terakhirnya. Nominal ini disebut sebagai replacement ratio atau tingkat kelayakan hidup setelah pensiun. 

Program JHT dari BPJS Ketenagakerjaan yang sifatnya wajib, hanya bisa menutupi 30-40 persen dari biaya hidup. Oleh sebab itu, untuk menutupi kekurangan biaya hidup bisa mempergunakan program pensiun DPLK. Jadi, tidak ada salahnya untuk memiliki BPJS Ketenagakerjaan dan DPLK sekaligus.

Manfaat menjadi Peserta DPLK Indolife

Manfaat

Manfaat dana pensiun dapat dilihat dari dua pihak yang terlibat, yaitu karyawan serta perusahaan atau pemberi kerja. Simak apa saja manfaatnya berikut ini. 

Bagi karyawan 

Manfaat yang diperoleh dengan memiliki DPLK Indolife bagi karyawan adalah:

  • Adanya kepastian mendapatkan penghasilan di masa tidak produktif lagi untuk bekerja setelah memasuki masa pensiun.
  • Adanya jaminan rasa aman dan dapat meningkatkan motivasi untuk bekerja.
  • Adanya kebebasan untuk menentukan jumlah iuran keanggotan sendiri sehingga kita bisa menyesuaikan sesuai dengan kebutuhan masa pensiun kita kelak. 

Bagi perusahaan

Sedangkan bagi perusahaan atau pemberi kerja, manfaat program DPLK adalah sebagai berikut.

  • Memberikan penghargaan kepada para karyawan atas pengabdian pada perusahaan tersebut.
  • Memberikan rasa aman sehingga dapat menurunkan tingkat turn over karyawan.
  • Meningkatkan citra perusahaan dimata masyarakat dan pemerintah.
  • Perusahaan tidak perlu kerepotan dalam mengelola investasi dana pensiun karyawannya. 
  • Karena sifatnya sukarela, besarnya iuran yang harus dibayarkan juga fleksibel serta dapat disesuaikan dengan kondisi finansial perusahaan. 

Produk DPLK Indolife

Produk DPLK Indolife dinamakan Tabungan Pensiunku yang merupakan sebuah program tabungan pensiun iuran pasti di mana iuran serta hasil pengembangannya dibukukan ke rekening masing-masing peserta sebagai manfaat pensiun. 

Ada lima manfaat yang ditawarkan dari Tabungan Pensiunku yaitu:

  1. Manfaat Pensiun Normal.
  2. Manfaat Pensiun Dipercepat.
  3. Manfaat Pensiun Cacat.
  4. Meninggal Dunia.
  5. Manfaat Pensiun Ditunda. 

Dana pensiun ini yang dibedakan menjadi tiga tujuan. Pertama, untuk peserta dari pemberi kerja atau perusahaan. Kedua, adalah Tabungan Pensiunku untuk peserta kolektif. Ketiga, Tabungan Pensiunku untuk peserta perorangan atau mandiri. 

Yang menarik dari Tabungan Pensiunku ini, peserta memiliki tiga pilihan investasi sesuai dengan profil risiko dan minat peserta, yaitu:

  1. 100 persen deposito.
  2. 100 persen obligasi.
  3. Kombinasi minimal 50 persen deposito dan maksimal 50 persen obligasi.

Persyaratan dan Cara Daftar DPLK Indolife

Pria mendaftar asuransi

Untuk dapat mendaftar DPLK Indolife cukup mudah. Bagi peserta perorangan atau kolektif, persyaratan pendaftaran sebagai berikut.

  1. Mengisi formulir pendaftaran yang dapat diunduh pada situs DPLK Indolife. 
  2. Melampirkan bukti iuran pertama.
  3. Fotokopi KTP.
  4. Fotokopi identitas (KTP/SIM/Paspor).
  5. Berkas autodebet bila iuran melalui autodebet.

Sedangkan pendaftaran perusahaan atau pemberi kerja, berikut persyaratannya.

  1. Mengisi formulir pernyataan pemberi kerja.
  2. Mengisi formulir pilihan atau arahan investasi.
  3. Pembayaran pendaftaran dan iuran pertama.
  4. Mengisi formulir pendaftaran peserta dengan menyertakan fotokopi identitas dan NPWP peserta.

Cara Klaim DPLK Indolife

Untuk dapat mengajukan klaim DPLK Indolife, ada beberapa prosedur yang harus dilakukan seperti berikut ini. 

  • Nasabah mengisi formulir klaim dengan lengkap.
  • Menyerahkan formulir dan dokumen klaim melalui HRD, agen, atau kantor asuransi langsung.
  • Pihak perusahaan asuransi akan melakukan verifikasi data.
  • Jika klaim disetujui, perusahaan asuransi biasanya akan melakukan pembayaran klaim.
  • Pencairan dana DPLK umumnya memakan waktu 14 hari kerja.  

Adapun dokumen resmi yang perlu dilampirkan. 

No. Dokumen Yang Dilampirkan Penarikan Iuran Manfaat Pensiun Normal Manfaat Pensiun Dipercepat Manfaat Pensiun Meninggal Manfaat Pensiun Cacat Tetap
1 Formulir Pembayaran Manfaat Pensiun(Form. No.3) V V V V V
2 Formulir Perubahan Data(Form. No.2) V   V    
3 Fotocopy Identitas diri Peserta ( KTP/SIM/Paspor) V V V V V
4 Fotocopy Identitas diri Ahli waris ( KTP/SIM/Paspor)       V  
5 Fotocopy NPWP (jika ada) V V V V V
6 Fotocopy buku tabungan V V V V V
7 Sertifikat Kepesertaan   V V V V
8 Fotocopy Kartu Keluarga(Wajib Jika Meninggal dan Anuitas)       V  
9 Surat Keterangan Meninggal       V  
10 Surat Keterangan Cacat Tetap dari Dokter         V
11 Surat Keterangan Berhenti Bekerja (surat pengantar dari perusahaan) V V V V V
12 Surat Kuasa (jika dana dikuasakan) V V V V V
13 Surat Rujukan Pembelian Anuitas dari PT.Asuransi Jiwa(Jika Dana Melebihi Ketentuan yg berlaku)   V V V V

Agar terhindar dari hal yang tidak diinginkan, seperti penolakan pencairan klaim, maka pastikan kita telah memenuhi persyaratan dan melengkapi dengan dokumen tersebut. 

Mengapa Harus DPLK Indolife?

Wanita bertanya

Memiliki DPLK akan membantu dalam memenuhi kebutuhan hidup di masa pensiun. Namun, mengapa harus memilih DPLK Indolife dibandingkan DPLK lainnya? Ada beberapa poin yang bisa kita jadikan pertimbangan.  

  1. Hasil pengembangan dan atau bunga tidak kena pajak.
  2. Peserta bisa menentukan sendiri pilihan investasi yang ada di DPLK Indolife
  3. Biaya pengelolaan dana dan biaya administrasi yang murah, yaitu Rp1.000 per bulan.  
  4. Peserta akan mendapatkan Laporan Posisi Dana setiap enam bulan sekali.
  5. Pajak dari manfaat pensiun lebih rendah dari pajak pendapatan biasa.

Nah, setelah membaca penjelasan tentang DPLK Indolife, tertarik untuk memilikinya? Yang pasti, jangan sampai masa pensiun tiba kita tetap harus bekerja keras di saat seharusnya kita sudah seharusnya menikmati hidup. Dengan memiliki DPLK, persiapan masa pensiun kita menjadi lebih terencana sehingga kita bisa hidup lebih tenang dan tercukupi secara finansial.

Penasaran dengan fungsi dan produk DPLK yang lebih lengkap? Kunjungi Lifepal sekarang untuk mendapatkan informasi lebih lengkap mengenai produk asuransi unggulan dari berbagai perusahaan asuransi di Indonesia.