Gaji Supervisor di Beberapa Perusahaan Swasta dan Negara

Dalam dunia kerja, banyak orang berlomba-lomba untuk bisa menjadi seorang supervisor atau pengawas.

Terlepas dari gajinya yang dianggap tinggi, di dalam hierarki perusahaan pun posisi ini cukup dipandang karena memiliki tanggung jawab yang cukup penting. 

Supervisor memiliki tugas untuk mengatur dan memimpin kinerja pekerja pada taraf operasional. Sebagian perusahaan menyamakan peran suervisor dengan manajer.

Menariknya, supervisor atau manajer memiliki hubungan kerja kepada dua kelompok, yaitu kelompok manajer umum dan rekan kerja di bawahnya. 

Umumnya, hierakri perusahaan dapat dibedakan berdasarkan urutannya, yaitu staf, supervisor, manajer, manager umum, dan direktur. 

Gaji supervisor atau manajer di beberapa perusahaan swasta dan negara

Jadi, berapa sih standar gaji seorang supervisor? Berikut Lifepal coba merangkum jenis-jenisnya berdasarkan lingkup kerjanya. 

Gaji supervisor di supermarket 

Perusahaan supermarket besar umumnya telah memiliki hierarki yang jelas dan terorganisasi dengan baik. Nah, salah satu posisi yang wajib dimiliki oleh perusahaan supermarket adalah supervisor atau manajer. 

Supervisor di supermarket bertugas mengawasi karyawan untuk bekerja sesuai ekspektasi perusahaan dan memastikan mereka memberikan pelayan terbaik kepada pelanggan. 

Selain mengawasi karyawan, seorang supervisor juga harus mampu mencapai target penjualan toko yang umumnya ditetapkan setiap bulannya dan memastikan stok barang sesuai dengan permintaan konsumen.

Pada tiap akhir bulan, supervisor juga wajib membuat laporan pengeluaran dan pemasukan supermarket untuk kemudian ditandatangani oleh manajer supermarket. 

Gaji seorang supervisor supermarket pun beragam, tergantung dengan perusahaan yang dilamar. Sebagai contoh, gaji supervisor atau manajer di perusahaan swasta Indomaret adalah sekitar Rp5 juta per bulan. 

Gaji supervisor di perusahaan pemerintah 

Tidak jauh berbeda dengan tugas seorang supervisor di supermarket, di perusahaan pemerintah supervisor juga bertugas sebagai penjembatan antara level di atasnya dengan rekan-rekan kerja di bawahnya. 

Misalnya, menyampaikan kebijakan-kebijakan kantor kepada seluruh karyawan, memberikan kelas training dan tugas kepada karyawan lainnya.

Nah, salah satu perusahaan pemerintah yang paling banyak dicari orang adalah Perusahaan Listrik Negara (PLN). Mengingat gaji supervisor PLN bisa mencapai Rp12 juta per bulan.

Meski begitu, umumnya untuk bisa menjadi seorang supervisor di PLN harus memiliki pengalaman selama beberapa tahun di bidang yang sama terlebih dahulu. Artinya, bukan untuk fresh graduate atau pekerja yang masih minim pengalaman.

Gaji supervisor di industri perhotelan

Pada umumnya untuk bisa menjadi seorang supervisor, kita harus menjadi senior staf terlebih dahulu. Namun, beda halnya dengan industri perhotelan yang mana untuk menjadi supervisor, seseorang harus menjalani program magang supervisor terlebih dahulu. 

Hal ini dikarenakan seorang supervisor akan dihadapkan pada tuntutan baik dari karyawan hingga manajemen yang lebih tinggi.

Selain itu, supervisor hotel juga harus mampu menyikapi tekanan lain yang juga datang dari pengunjung hotel. Itu sebabnya, seorang supervisor hotel harus melewati tahapan pelatihan yang cukup panjang. 

Untuk gaji seorang supervisor pun tergantung tingkatan hotel yang dilamar. Untuk hotel sekelas Bintang Satu, umumnya akan memberikan standar gaji sekitar Rp3 juta, sedangkan sekelas Bintang Tiga memberikan standar gaji sekitar Rp7 juta. 

Gaji supervisor di pasar swalayan 

Umumnya pasar swalayan juga mencari supervisor yang dapat membantu mengatur jalannya mobilitas kerja suatu pertokoan.

Sama halnya dengan kedua bidang industri di atas, supervisor di pasar swalayan juga bertugas mengawasi kerja para karyawan dan memastikan mereka dapat memberikan pelayanan terbaik. 

Supervisor di industri pasar swalayan juga harus membuat laporan atas setiap produk yang masuk dan keluar setiap akhir bulan.

Nah, salah satu pekerjaan supervisor pasar swalayan yang paling banyak dicari orang adalah perusahaan ritel Matahari. Umumnya standar gaji sebagai supervisor atau manajer di perusahaan swasta Matahari adalah sekitar Rp5 juta sampai Rp7 juta. 

Persyaratan menjadi supervisor

Sebenarnya tidak ada persyaratan khusus yang harus dipenuhi untuk bisa menjadi seorang supervisor. Hal ini dikarenakan setiap perusahaan memiliki standar persyaratan yang berbeda-beda.

Namun, untuk bisa menjadi seorang supervisor sukses, kita harus memiliki kemampuan untuk memecahkan masalah dengan cepat. 

Selain itu, yang terpenting adalah memiliki sikap tegas dan jiwa kepemimpinan yang tinggi. Mengingat kita harus mampu bersinergi dengan kelompok manajer dan rekan kerja di bawah kita.

Untuk itu, seorang supervisor harus menjaga kepercayaan yang telah diberikan kepadanya. 

Skill supervisor yang wajib dimiliki 

Bagaimana cara menjadi supervisor yang baik? Untuk dapat mencapai tahapan ini, seseorang harus memiliki skill yang mumpuni, baik dari sisi aspek teknis maupun sisi kepemimpinannya. 

Berikut beberapa skill supervisor yang perlu kamu pelajari jika ingin meraih karier ke posisi ini. 

Skill interpersonal

Skill interpersonal merupakan kemampuan seseorang untuk berinteraksi dan berkomunikasi dengan orang lain. Dalam sebuah perusahaan atau organisasi, kerjasama merupakan aspek yang sangat penting. 

Seorang supervisor dituntut untuk mampu membangun hubungan baik dengan banyak pihak, khususnya dengan mereka yang menjadi bawahannya. 

Kemampuan interpersonal diperlukan agar supervisor dapat menyampaikan pesan secara efektif, membangun semangat para bawahannya untuk mencapai tujuan yang diinginkan. 

Problem solving

Seorang supervisor harus tahan dengan berbagai masalah yang dihadapi oleh perusahaan atau organisasi. Seorang supervisor bersama-sama dengan tim berusaha untuk memecah persoalan dan menemukan bagaimana solusinya. 

Diperlukan mentalitas yang tidak gampang menyerah dan cekatan agar seseorang dapat menjadi problem solver yang baik. Kemampuan mendengarkan saran dari berbagai pihak juga diperlukan agar seorang supervisor dapat memutuskan persoalan secara tepat. 

Manajemen konflik

Bukan hanya masalah, konflik juga menjadi bagian yang tidak terelakkan dalam sebuah perusahaan. Konflik itu bisa berupa antara karyawan dengan manajemen maupun antara sesama karyawan. 

Seorang supervisor harus mampu menangani konflik baik dirinya sendiri dengan karyawannya atau yang terjadi antar karyawan. Seorang supervisor terkadang harus dihadapkan pada posisi sulit sehingga perlu mengambil sikap dengan bijak. 

Menjadi pribadi yang menyenangkan namun tetap tegas

Agar karyawan atau tim kamu dapat mengerjakan tugas dengan baik, tidak perlu dilakukan dengan cara-cara kasar atau marah-marah. 

Dengan menjadi pribadi yang bersahabat dan menyenangkan, kamu dapat menjadi supervisor yang baik, yang dihormati dan ditaati oleh seluruh anggota tim. 

Kemampuan manajemen waktu dan prioritas 

Cara menjadi supervisor yang handal selanjutnya adalah memiliki kemampuan untuk mengatur waktu dan memberikan prioritas pada hal-hal yang penting. 

Tugas seorang supervisor itu berat dan sering kali dituntut untuk mengerjakan banyak hal dan rentang waktu yang pendek. Oleh karena itu jika tidak memiliki manajemen waktu yang baik, tugas tidak akan bisa dijalankan dengan baik pula. 

Dalam mengatur prioritas pekerjaan, kamu bisa mempertimbangkannya berdasarkan bobot dan urgensinya. Utamakan untuk mengerjakan tugas yang bobotnya paling tinggi dan mendesak terlebih dahulu. 

Kemampuan untuk mendelegasikan

Jika kamu termasuk orang yang “tidak enakan”, maka kamu sebaiknya mengubah hal itu jika ingin menjadi supervisor yang baik. Pasalnya, tugas supervisor adalah mampu mendelegasikan tugas ke sumber daya terkait secara efektif dan efisien. 

Kamu mesti belajar untuk mendelegasikan tugas, menyampaikan pesan yang efektif agar pekerjaan dapat dikerjakan dengan baik oleh anggota tim. 

Memiliki semangat tinggi dalam mencapai tujuan perusahaan

Skill untuk supervisor selanjutnya yang tidak kalah penting adalah membangun semangat di dalam sebuah tim untuk mencapai tujuan perusahaan. 

Ini penting karena bagaimana kamu akan membangun tim yang handal jika seorang supervisornya tidak memiliki semangat dan keyakinan yang tinggi.

Hitung gaji bersihmu tiap bulan

Penasaran dengan berapa gaji yang didapatkan setelah dipotong biaya administrasi dan lainnya? Coba hitung dengan kalkulator gaji bersih Lifepal berikut.

Itulah tadi beberapa informasi seputar tanggung jawab dan gaji supervisor atau manajer di perusahaan swasta dan negara yang dapat dijadikan sebagai pertimbangan saat ingin terjun ke bidang pekerjaan sejenis.

Perlu diketahu kembali bahwa standar gaji di Indonesia disesuaikan dengan ketentuan pemerintah provinsi atau kota dan kebijakan perusahaan yang dilamar.

Sebagian perusahaan swasta pun turut memberikan tunjangan bagi karyawannya, salah satunya adalah asuransi kesehatan.

Meski begitu, jangan lupa sisihkan anggaran untuk asuransi kesehatan pribadi. Memiliki asuransi, bisa terhindar dari tagihan berobat yang akan menguras tabungan.

Untuk mendapatkan inpirasi dalam berbisnis dan tips-tips bermanfaat terkait manajemen keuangan pribadi, jangan ragu untuk berkonsultasi di Tanya Lifepal.

FAQ seputar gaji supervisor