DPLK Manulife: Manfaat dan Cara Klaim dengan Mudah

dplk manulife

DPLK Manulife menjadi solusi bagi kamu yang ingin hidup tenang di masa tua. Dana pensiun diperlukan sebagai cara untuk mempersiapkan diri secara finansial sehingga tidak perlu membebani anak-cucu di masa depan. 

Dengan membayar iuran pensiun berupa sejumlah uang yang harus disetorkan kepada lembaga pengelola dana pensiun sesuai dengan jumlah yang disanggupi. Nantinya, kamu mendapat jumlah manfaat pensiun sejumlah akumulasi iuran lalu ditambah hasil pengembangannya.

Singkatnya, DPLK Manulife adalah salah satu produk asuransi kumpulan yang memiliki manfaat untuk memberikan dana pensiun dan investasi. 

Yuk ketahui lebih lanjut mengenai produk perlindungan keuangan di masa tua dari Manulife berikut ini. 

Apa itu DPLK Manulife? 

DPLK Manulife adalah produk pengelolaan keuangan yang menjadi  tafsiran dari Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1992 tentang Dana Pensiun. 

Dalam undang-undang tersebut dijelaskan jika DPLK atau Dana Pensiun Lembaga Keuangan adalah Dana Pensiun yang dibentuk oleh bank atau perusahaan asuransi jiwa untuk menyelenggarakan Program Pensiun Iuran Pasti bagi perorangan, baik karyawan maupun pekerja mandiri yang terpisah dari Dana Pensiun pemberi kerja bagi karyawan bank atau perusahaan asuransi jiwa yang bersangkutan”.

Selain berfungsi sebagai dana pensiun, produk ini juga memberikan jaminan pesangon yang didasarkan pada Undang-undang Ketenagakerjaan Nomor 13 tahun 2003 tentang pemenuhan kebutuhan kesejahteraan karyawan.

DPLK tidak berbeda jauh dengan BPJS Ketenagakerjaan. Bedanya hanya badan pengelola. BPJS Ketenagakerjaan dikelola oleh pemerintah sementara DPLK dikelola oleh pihak swasta dalam hal ini adalah PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia.

Banyak perusahaan yang telah mempercayakan dana pensiun karyawannya kepada Manulife Indonesia

Hal ini terbukti hingga November 2020 total aset DPLK Manulife mencapai Rp19 triliun yang berasal dari 422 ribu karyawan di lebih dari 2.300 perusahaan yang ada di Indonesia. 

Manfaat DPLK Manulife

Dana pensiun memiliki banyak manfaat bagi peserta maupun bagi perusahaan. Bagi peserta DPLK bisa menjadi jaminan hari tua saat sudah tidak produktif lagi. Dana pensiun tersebut bisa digunakan untuk modal usaha atau investasi lain yang lebih menguntungkan.

Keuntungan bagi karyawan

Dengan membayar iuran DPLK, karyawan diuntungkan karena terdapat pemotongan pajak penghasilan pribadi (PPh 21). Belum lagi ditambah dengan hasil investasi yang tidak dikenai pajak sampai manfaatnya dibayarkan pada waktunya.

Selain itu, karyawan juga bisa tenang jika sewaktu-waktu perusahaan goyah. Karyawan bisa mendapatkan jaminan pesangon. Di sisi lain, hal ini juga dapat menguntungkan perusahaan karena tak harus menyediakan dana lagi pada saat perusahaan dinyatakan pailit, bangkrut, atau tutup.

Keuntungan bagi perusahaan

Perusahaan juga bisa mendapatkan pengurangan pajak (PPh 25) jika mengikutsertakan karyawannya dalam program DPLK.

Dana pensiun ini juga menjadi bentuk perhatian dari perusahaan terhadap karyawan sehingga karyawan menjadi semakin loyal.

Keuntungan lain, perusahan dapat menentukan iuran utamanya menyesuaikan dengan kondisi keuangan perusahaan.

Cara daftar DPLK Manulife

Setiap orang, baik karyawan maupun pekerja mandiri yang telah mempunyai penghasilan, dapat mendaftarkan diri sebagai peserta.

Adapun syarat dan tata cara mendaftar DPLK Manulife, yaitu:

  • Mengisi Formulir Pendaftaran Peserta Baru dan juga kelengkapan dokumen lainnya.
  • Menyatakan untuk tunduk dan taat pada Peraturan Dana Pensiun Lembaga Keuangan Manulife Indonesia.
  • Menyetor Iuran Pertama atau mengalihkan dana.

Setelah kamu terdaftar sebagai peserta, kamu akan mendapatkan Kartu Tanpa Peserta dan memperoleh laporan saldo dana. 

Kalau kamu punya pertanyaan terkait manfaat asuransi lainnya sekaligus mendapatkan rekomendasi kepada berbagai produk asuransi yang ada di Indonesia, konsultasikan saja di Tanya Lifepal!

Cara klaim DPLK Manulife

Untuk diketahui, ada beberapa jenis pencairan yaitu:

  • Manfaat pensiun normal. 
  • Manfaat pensiun dipercepat.
  • Manfaat pensiun ditunda.
  • Manfaat pensiun janda/duda.
  • Manfaat pensiun cacat.
  • Manfaat pensiun anak.

Jenis ini dibedakan sesuai dengan usia pensiun dan kejadian yang terjadi. Kamu dapat menentukan sendiri saat proses pendaftaran kepesertaan dana pensiun. 

Syarat klaim DPLK Manulife 

Pihak Manulife menentukan syarat agar nasabahnya bisa mencairkan dana pensiun. Syarat-syarat ini wajib dipenuhi oleh peserta agar semua manfaat bisa dicairkan dan dimanfaatkan sepenuhnya oleh peserta.

Sementara itu, untuk melakukan klaim, kamu harus mempersiapkan beberapa dokumen yang dibutuhkan untuk bisa mendapatkan manfaatnya, yaitu:

  • Formulir klaim
  • Kartu Tanda Peserta DPLK Manulife Indonesia (asli).
  • Fotokopi identitas peserta (KTP).
  • Surat Keterangan memasuki usia pensiun dari Pemberi Kerja/Perusahaan.
  • Fotokopi buku tabungan

Prosedur klaim DPLK Manulife

Untuk melakukan klaim atau mendapatkan manfaat DPLK, peserta tentu harus berkoordinasi dengan perusahaan. 

Setelah kamu mengumpulkan syarat klaim, kemudian kamu bisa langsung melakukan prosedur klaim dengan cara:

  • Datang langsung ke kantor cabang Manulife Indonesia.
  • Mengirimkan dokumen dalam bentuk scan (PDF) atau foto melalui email [email protected] 

Manulife memberikan waktu setidaknya tiga bulan sebelum peserta memasuki masa pensiun normal. Selanjutnya, peserta akan diberikan formulir dan mengembalikannya beserta beberapa dokumen penting yang dibutuhkan.

Untuk menghindari hal yang tidak diinginkan pastikan peserta memenuhi persyaratan yang diterima. Jika ternyata ada data-data yang bisa dibuktikan tidak sesuai atau tidak benar, maka DPLK Manulife pun berhak untuk membatalkan kepesertaan.

Kelebihan DPLK Manulife

Dilihat dari manfaatnya, DPLK Manulife sedikit berbeda dengan BPJS Ketenagakerjaan. Dengan iuran yang ringan dan murah, manfaat BPJS Ketenagakerjaan untuk Jaminan Hari Tua tergolong kecil jika dibandingkan dengan manfaat yang didapatkan dari DPLK.

Itulah mengapa beberapa perusahaan memilih DPLK sebagai tambahan meskipun perusahaan sudah mengikutsertakan karyawannya pada program JHT (Jaminan Hari Tua) BPJS Ketenagakerjaan.

Terlebih BPJS Ketenagakerjaan adalah program wajib dari pemerintah yang perlu didukung sesuai dengan amanat Undang-undang.

Produk perlindungan keuangan dari Manulife ini menawarkan beberapa kelebihan dibandingkan dengan DPLK yang lainnya, di antaranya:

  • Fleksibilitas iuran yang bisa disesuaikan dengan kondisi keuangan perusahaan.
  • Menawarkan beragam investasi sehingga memaksimalkan keuntungan.
  • Pengelolaan dana investasi dilakukan secara transparan dan profesional demi memberikan layanan dan administrasi yang berkualitas bagi peserta maupun perusahaan.
  • Menyediakan program pensiun dini di usia 40 tahun bagi karyawan yang menginginkannya.

Persiapkan masa pensiun dengan bahagia

Ada banyak cara yang bisa dilakukan untuk menyiapkan masa pensiun. Namun, persiapan itu harus dilakukan sejak masih muda. Beberapa menyiapkan dengan asuransi jiwa unit link untuk mendapatkan proteksi sekaligus manfaat investasi.

Sayangnya, manfaat asuransi jiwa unit link tidak akan maksimum jika digunakan untuk dana pensiun.

Itulah mengapa Manulife tidak hanya menyediakan program asuransi unit link Manulife, tetapi program DPLK juga sebagai solusi persiapan masa pensiun karyawan.

Dana pensiun memang masih menjadi kendala di Indonesia karena rendahnya tingkat literasi masyarakat untuk mempersiapkan masa pensiun yang bahagia.

Jangan sampai pada masa pensiun Anda tetap harus bekerja keras di saat seharusnya Anda menikmati hidup. DPLK mempersiapan itu semua agar masa pensiun Anda menjadi tanpa beban, tanpa utang, dan bisa hidup lebih tenang.

Untuk mendapatkan informasi lebih lengkap mengenai produk asuransi unggulan dari Manulife Indonesia, jangan ragu untuk mengunjungi Lifepal sekarang!

Tanya jawab seputar DPLK Manulife

Apa itu DPLK Manulife?

DPLK Manulife merupakan produk Asuransi Manulife yang menjadi  tafsiran dari Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1992 tentang Dana Pensiun. 

Selain berfungsi sebagai dana pensiun, DPLK Manulife juga memberikan jaminan pesangon yang didasarkan pada Undang-undang Ketenagakerjaan Nomor 13 tahun 2003 tentang pemenuhan kebutuhan kesejahteraan karyawan.

Bagaimana cara mendaftar DPLK Manulife?

Syarat dan tata cara mendaftar DPLK Manulife, yaitu:

  • Mengisi Formulir Pendaftaran Peserta Baru dan juga kelengkapan dokumen lainnya.
  • Menyatakan untuk tunduk dan taat pada Peraturan Dana Pensiun Lembaga Keuangan Manulife Indonesia.
  • Menyetor Iuran Pertama atau mengalihkan dana.

Apa saja syarat klaim DPLK Manulife?

Untuk melakukan klaim, kamu harus mempersiapkan beberapa dokumen yang dibutuhkan untuk mendapatkan manfaat DPLK Manulife, yaitu:

  • Formulir klaim.
  • Kartu Tanda Peserta DPLK Manulife Indonesia (asli).
  • Fotokopi identitas peserta (KTP).
  • Surat Keterangan memasuki usia pensiun dari Pemberi Kerja/Perusahaan.
  • Fotokopi buku tabungan.

Bisakah peserta DPLK Manulife dapat mempercepat usia pensiun?

Bisa. DPLK Manulife menyediakan program pensiun dini di usia 40 tahun bagi karyawan yang menginginkannya.
Marketplace Asuransi #1 Indonesia
Jaminan termurah sesuai anggaran Layanan gratis dari beli hingga klaim Proses praktis, polis langsung terbit Pilihan polis dari 50 asuransi terpercaya
Lihat Penawaran Promo →