Contoh Budaya Organisasi yang Ideal dalam Dunia Kerja

tujuan struktur modal

Budaya organisasi adalah karakteristik dan pedoman yang dianut oleh para anggota organisasi atau kelompok usaha tertentu. 

Perlu dipahami bahwa budaya ini berperan penting untuk mendorong dan meningkatkan efektivitas kerja organisasi baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang. 

Selain itu, budaya organisasi juga berguna sebagai alat untuk menentukan arah organisasi dan mengarahkan apa yang boleh dilakukan dan yang tidak.

Tanpa budaya organisasi, kinerja para anggotanya tidak dapat berjalan secara optimal. Itu sebabnya, budaya organisasi menjadi hal krusial yang wajib dimiliki setiap organisasi atau perusahaan.

Agar lebih jelas, simak penjelasan lengkapnya di bawah ini bersama-sama, yuk!

Ciri-Ciri Perusahaan Memiliki Budaya Organisasi

Perusahaan Asuransi Umum Terdaftar di OJK

Pada umumnya, ada beberapa ciri atau karakteristik yang dapat menjadi indikator bahwa perusahaan tersebut memiliki budaya organisasi yang baik. Berikut adalah di antaranya: 

1. Memiliki identitas resmi

Perusahaan yang memiliki budaya organisasi umumnya memiliki lokasi, perizinan, dan nama perusahaan yang terdaftar secara resmi oleh pemerintah.  

2. Mampu memberikan status karyawan

Status karyawan yang dimaksud di sini adalah bukti konkret seperti tanda pengenal, nomor induk karyawan, surat kontrak, dan sebagainya.  

3. Memiliki visi dan misi

Pada dasarnya, setiap perusahaan perlu menciptakan visi dan misi sedari awal mendirikan perusahaan. Dengan visi dan misi, perusahaan tersebut memiliki tujuan serta arah kerja yang jelas. 

4. Manajemen mampu bersikap transparan 

Perusahaan yang memiliki budaya organisasi tentu tidak akan ragu untuk bersikap transparan terhadap para anggotanya. Nilai budaya yang satu ini bertujuan memberikan pemahaman terkait peluang karier dan kontribusi seperti apa yang dapat diberikan karyawannya kepada perusahaan tersebut. 

5. Memerhatikan kebutuhan karyawan 

Setiap perusahaan perlu memahami bahwa karyawan adalah suatu aset yang perlu dijaga dengan baik. Itu sebabnya, perusahaan yang sehat tidak hanya menuntut suatu karyawan untuk bekerja dengan baik, melainkan juga memberikan fasilitas seperti kelas training, bonus di akhir tahun, dan sebagainya. 

[Baca: Kerja Terlalu Keras Bisa Bikin Kamu Stres dan Rentan Terkena Penyakit. Proteksikan Diri Kamu dengan Asuransi Kesehatan Terbaik Di Sini]

Contoh Budaya Organisasi

contoh budaya organisasi di google

Melihat pengertian dan ciri-ciri di atas, tampak bahwa budaya organisasi dapat diperoleh berdasarkan hubungan para karyawan dengan dewan direksi dalam suatu perusahaan. Untuk memberikan gambaran jelas terkait penerapannya, berikut kami rangkum beberapa contoh budaya organisasi yang baik: 

1. Perusahaan Lion Air 

Didirikan oleh Kusnan dan Ruski Kirana, perusahaan maskapai penerbangan Lion Air memiliki reputasi budaya organisasi yang cukup baik. Faktanya, Rusdi sering melakukan pertemuan informal dengan pada karyawan untuk mendiskusikan ide-ide yang dapat meningkatkan pengembangan perusahaan. 

Budaya transparansi ini sering dipuji dan menjadi inspirasi bagi para karyawannya. Belajar dari perusahaan Lion Air, kita perlu memahami bahwa dengan memberikan kebebasan kepada karyawannya dalam berpendapat dapat memudahkan kultur positif terbentuk antara karyawan dan perusahaan. 

Selain itu, perusahaan maskapai penerbangan ini juga sering mengajak para karyawannya untuk mengikuti kelas pelatihan. Dengan begitu, para karyawan pun akan sadar bahwa mereka dapat bertumbuh bersama dengan perusahaan tersebut. 

2. Perusahaan Google 

Ada Google menjadi salah satu perusahaan yang diimpikan oleh banyak orang. Selain mendapatkan predikat sebagai perusahaan terbaik di dunia, perusahaan raksasa teknologi ini juga dinilai memiliki budaya organisasi yang baik. 

Selama bertahun-tahun, Google berpegang pada budaya kerja yang kasual atau terkesan santai. Tanpa disadari lingkungan kerja seperti ini dapat membuat para karyawannya lebih merasa bebas mengutarakan ide dan menunjukkan potensi terbaik mereka. 

Selain itu, transparansi informasi menjadi hal dasar kedua yang paling di pegang oleh perusahaan Google. Direktur Pengembangan SDM Google, Laszlo Bock menyebutkan bahwa, setiap karyawan dapat mengakses seluruh informasi terkait rencana dan langkah perusahaan, serta hal apa saja yang sedang dikerjakan oleh rekan kerjanya. 

Budaya organisasi ini dapat menjadi acuan para pengusaha untuk mendapatkan kepercayaan para karyawannya, ya. 

3. Perusahaan Facebook 

Sebagian besar dari kita tentu sudah tidak asing lagi dengan situs atau aplikasi media sosial Facebook, bukan? Didirikan oleh Mark Zuckerberg, Facebook memiliki budaya kerja yang dapat mendorong karyawannya untuk bersikap kompetitif, namun tetap nyaman untuk bekerja di dalamnya. 

Bahkan, menurut survei yang dilakukan oleh PayScale, 93 persen karyawan Facebook mengaku sangat senang dan puas ketika bekerja di perusahaan media sosial ini. Hal ini dikarenakan karyawan Facebook diberikan kebebasan untuk memberikan kritik dan saran kepada para manajernya. 

Perusahaan besar ini sebisa mungkin tidak membatasi ruang kerja karyawanya. Ini terbukti bahwa bahkan seorang Mark Zuckerberg sendiri bekerja di ruangan yang sama dengan timnya atau tidak memiliki ruangan khusus. 

Dari sini kita dapat belajar bahwa budaya organisasi yang baik adalah ketika perusahaan mampu memberikan kebebasan dan tidak membangun jarak antara manajemen dan karyawan lainnya. 

Itulah pengertian, fungsi, dan contoh budaya organisasi yang dapat kami rangkum. Semoga informasi ini dapat bermanfaat bagi para karyawan dan pemilik perusahaan atau organisasi di Indonesia, ya. 

Untuk tips-tips bermanfaat terkait sukses dalam berkarier dan manajemen finansial, mari kunjungi situs blog Lifepal. Di Lifepal juga kita bisa menemukan berbagai produk asuransi yang cocok untuk pribadi, keluarga, dan karyawan pada umumnya. Semoga informasi di atas bermanfaat! 

Jika kamu memiliki pertanyaan lainnya seputar organisas perusahaan, karier, atau masalah hukum di dunia kerja, silakan tanya ke ahli yang bekerja sama dengan Lifepal di Tanya Lifepal!

Marketplace Asuransi #1 Indonesia
Jaminan termurah sesuai anggaran Layanan gratis dari beli hingga klaim Proses praktis, polis langsung terbit Pilihan polis dari 50 asuransi terpercaya
Lihat Penawaran Promo →