Besaran Gaji Karyawan Pertamina Plus Tunjangan dan Benefit Lainnya

Gaji karyawan Pertamina sering menjadi perbincangan masyarakat. Bukan lagi rahasia kalau karyawan Pertamina mendapatkan gaji yang cukup besar disertai benefit dan fasilitas lainnya yang tidak kalah menarik.

Aset yang dimiliki BUMN terbesar di Indonesia satu ini memang cukup besar, mencapai lebih dari Rp1.000 triliun dengan wilayah kerja yang tersebar di seluruh Tanah Air dari Sabang hingga Merauke, serta luar negeri. Tak heran, banyak orang berlomba-lomba mendaftar saat seleksi penerimaan karyawan baru Pertamina dibuka. 

Mengacu pada laporan keuangan tahunan Persero pada tahun 2018, diketahui kompensasi untuk manajemen berupa gaji dan imbalan lainnya mencapai US$47,23 juta atau setara Rp671 miliar.

Susunan direksi Pertamina saat itu mencapai 17 orang. Sehingga jika dibagi rata ke 17 direksi, maka masing-masing personel berpenghasilan Rp39 miliar setahun atau Rp3,25 miliar per bulan.

Lalu, bagaimana dengan gaji Pertamina tahun 2021 ini?

Nah, Lifepal telah merangkum kisaran gaji Pertamina dari berbagai sumber dan mencoba menghitung benefit yang mereka dapatkan. Khususnya dari segi asuransi dan BPJS Ketenagakerjaan. Yuk, simak!

Kisaran gaji pegawai Pertamina tahun 2021

Banyak orang bermimpi bekerja di perusahaan minyak terbesar di Indonesia ini karena tawaran gaji dan fasilitas yang diberikan. Bahkan, gaji Pertamina menjadi salah satu yang terbesar dari level customer service hingga posisi general manager.

Berikut adalah kisaran gaji pegawai Pertamina yang dilansir dari berbagai sumber. Dengan catatan, daftar gaji di Pertamina ini hanya estimasi, ya. 

• Intern atau magang: Rp1,76 juta – Rp3,07 juta per bulan
• Intern atau magang bidang HSE (Health, Safety and Environement): Rp5,35 juta – Rp 5,77 juta per bulan
• Petugas SPBU: Rp1,9 juta – Rp5,1 juta per bulan.
• Customer Service Pertamina: Rp3,35 juta – Rp 3,64 juta per bulan. 
• Pustakawan (Librarian): Rp4,9 juta-Rp5,2 juta per bulan.
• HRD Pertamina: Rp12,8 juta – Rp13,8 juta
• Staf akuntansi: Rp9,6 juta – Rp10,5 juta.
• Staf administrasi: Rp19,4 juta – Rp21,07 juta.
• Engineer: Rp8,89 juta – Rp 21,4 juta per bulan.
• Pekerja kilang: Rp14 juta – Rp26 juta per bulan.
• Reservoir Engineer Rp21,84 juta – Rp32,74 juta.
• HSE Supervisor: Rp24,16 juta – Rp26,3 juta
• Engineering Manager: Rp55,5 juta – Rp59,9 juta
• Manager IT Solution: Rp57,5 juta – Rp 62,5 juta
• Chief Supply Chain: Rp63,59 juta – Rp68,97 juta per bulan. 

Melihat angka tersebut, tidak heran cukup banyak orang yang mengincar untuk bisa masuk ke perusahaan BUMN tersebut.

Tunjangan dan benefit asuransi di Pertamina 

Nah, selain dari segi gaji, tunjangan yang diterima pegawai Pertamina juga tak kalah menggiurkan. Tim Lifepal acung jempol deh pada benefit, khususnya asuransi, yang sangat lengkap. 

Sebab, jarang perusahaan yang memberikan perlindungan asuransi, sampai ke asuransi kredit seperti yang dilakukan oleh Pertamina.

1. Pemberian bonus dan THR

Perlu dipahami bahwa salah satu keuntungan bekerja di Pertamina adalah mendapatkan bonus tahunan di akhir tahun dan Tunjangan Hari Raya (THR) yang biasanya diberikan menjelang lebaran, yaitu bulan Mei. Untuk besarannya adalah satu kali gaji pokok.

2. Fasilitas rumah dan mobil dinas 

Mengacu pada Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara, direksi, dewan komisaris, dan dewan pengawas BUMN berhak mendapatkan fasilitas berupa mobil dan rumah dinas apabila telah memiliki tingkat jabatan yang telah ditentukan oleh pemerintah.

Meski begitu, mobil dinas yang diberikan oleh pihak perusahaan tidak boleh dipakai untuk keperluan pribadi. Artinya, hanya boleh digunakan untuk keperluan dinas atau saat sedang menjalankan tugas saja.

3. Bisa sekolah gratis

Enaknya lagi kerja di Pertamina itu bisa dapat sekolah gratis. Boleh dibilang kerja di Pertamina itu untungnya berlipat-lipat. Gaji dapat, sekolah dibayarin.

Sebagai perusahaan nasional, Pertamina pengin banget sumber daya manusia yang mereka miliki berkualitas. Makanya sekolah gratis, training, dan semacamnya disediakan lengkap. Bahkan, kalau perlu, disekolahkan hingga ke luar negeri.

Dan fasilitas pendidikan ini diberikan ke semua level karyawan. Dari yang level bawah hingga level tertinggi.

4. Fasilitas asuransi swasta 

Dilansir oleh situs resmi Tugu.com, pada awal tahun 2019, PT Pertamina bekerja sama dengan PT Asuransi Tugu Pratama Indonesia Tbk (Tugu Insurance) untuk menyediakan perlindungan asuransi kecelakaan diri dan asuransi kredit yang dikhususkan untuk anggota Koperasi Karyawan Pertamina Kantor Pusat.

Jarang sekali, lho, perusahaan yang menyediakan asuransi dengan employee benefit seperti itu!

5. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

Sesuai dengan peraturan pemerintah, PT Pertamina juga wajib mengikutsertakan pekerjanya ke BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.

Yang cukup menarik adalah perhitungan saldo Jaminan Hari Tua (JHT) dari BPJS Ketenagakerjaan bagi para karyawan Pertamina. Dari angka gaji yang tertera di atas, bisa ditebak estimasi saldo JHT mereka bisa puluhan juta hingga miliaran rupiah. Bahkan per tahun!

Untuk memberikan gambaran terkait manfaat dan iuran yang didapatkan pegawai Pertamina, simak simulasi perhitungan berikut.

Estimasi saldo JHT pegawai Pertamina level staf dengan gaji Rp4 juta per bulan:

• Dibayar perusahaan: 3,7% x Rp4.000.000 = Rp148.000
• Dipotong dari gaji: 2% x Rp4.000.000 = Rp80.000
• Total iuran JHT adalah Rp228.000 / bulan. 

Saldo JHT dalam 1 tahun: 

• Rp228.000 x 12 bulan = Rp2.736.000
• Hasil pengembangan JHT = Rp103.740
• Saldo akhir (1 thn) adalah Rp2.736.000 + Rp103.740 = Rp2.839.740

Itu baru level staf, bagaimana kalau sekelas Komut (Komisaris Utama) seperti Ahok?

Estimasi saldo JHT Komisaris Utama dengan gaji Rp3.250.000.000 per bulan

• Dibayar perusahaan: 3,7% x Rp3.250.000.000 = Rp120.250.000
• Dipotong dari gaji: 2% x Rp3.250.000.000 = Rp65.000.000
• Total iuran JHT adalah Rp185.250.000 / bulan.

Saldo JHT dalam 1 tahun:

• Rp185.250.000 x 12 bulan = Rp2.223.000.000
• Hasil pengembangan JHT = Rp84.288.750
• Saldo akhir (1 thn) adalah Rp2.736.000 + Rp103.740 = Rp2.307.288.750

Saldo JHT seorang Komut bisa mencapai Rp2 miliar dalam setahun. Wah, dalam lima tahun sudah bisa beli rumah mewah di daerah Jakarta Pusat.

Sebenarnya kita juga bisa, kok, dapat saldo JHT BPJS mencapai miliaran rupiah. Asalkan, pastikan perusahaan tempat kita bekerja membayarkan iuran BPJS Ketenagakerjaan. Kita juga tidak sering menarik saldo tersebut sampai dananya benar-benar besar.

Oh ya, melihat benefit yang diperoleh oleh karyawan Pertamina, jadi tertarik untuk melamar ke sana?

Alur seleksi karyawan baru Pertamina

Setelah mengetahui kisaran gaji Pertamina berikut tunjangan dan benefit lainnya, semakin tertarik ingin daftar di perusahaan ini? Untuk bersaing dengan ribuan pelamar memang tidak akan mudah. Namun, kamu bisa mulai mencari tahu informasi lowongan kerja BUMN. 

Di Pertamina, ada dua alur yang mesti dijalani terbagi dua yaitu untuk yang berpengalaman dan fresh graduate.

Buat yang berpengalaman, kamu pertama-tama harus registrasi online di situs recruitment Pertamina terlebih dahulu. 

Setelah itu, menunggu hasil seleksi administrasi. Setelah dinyatakan lulus, bakal dapat undangan interview user dan HR.

Kalau lulus tahap interview, kamu bakal menjalani psikotes dan tes bahasa Inggris online. Lanjut ke interview psikolog seandainya tahap sebelumnya lulus. Kemudian, kamu juga harus melakukan medical check up buat yang dinyatakan lulus. Terakhir, di-interview pihak manajemen.

Satu lagi, kamu harus benar-benar kenali dirimu dan apa potensi yang bisa kamu tawarkan. Ini penting buat tahap interview nanti. Untuk bisa kerja di Pertamina, tentu kamu harus menjadi orang yang unggul dan berpotensial bisa membantu mereka menjadi perusahaan yang lebih baik lagi.

Demikian ulasan tentang gaji Pertamina. Kalau kamu punya pertanyaan terkait tips mengelola bisnis dan usaha sekaligus mendapatkan rekomendasi kepada berbagai produk asuransi yang ada di Indonesia, konsultasikan saja di Tanya Lifepal! 

Pertanyaan seputar gaji Pertamina