Daftar UMR Indonesia dan Proses Penetapannya

UMR, UMP dan UMK

UMR adalah singkatan dari Upah Minimum Regional. Sebenarnya, istilah ini telah digantikan oleh istilah UMP (Upah Minimum Provinsi) dan UMK (Upah Minimum Kota/Kabupaten). Akan tetapi, karena istilah UMR sudah sangat umum di masyarakat, tak apalah kita masih menyebutkan istilah tersebut.

Meski demikian, mari ketahui terlebih dahulu apa sih UMR atau UMP dan UMK? Yuk, simak penjelasannya berikut ini.

Apa Itu UMR?

Perempuan berpikir

UMR merupakan standar upah atau gaji berdasarkan aturan pemerintah untuk karyawan yang dipekerjakan oleh perusahaan atau pelaku industri. Aturan mengenai UMR atau kini disebut UMP tersebut terdapat di dalam Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan.

Dalam peraturan tersebut disebutkan bahwa kebijakan UMR ini dimaksudkan agar penghasilan tersebut dapat memenuhi kebutuhan yang layak bagi pekerja.

Perlu diketahui bahwa UMR ini bukan gaji pokok. Sebab, dalam peraturan yang sama disebutkan bahwa UMR adalah upah minimum yang diatur oleh pemerintah dengan elemen yang terdiri dari upah tanpa tunjangan atau upah pokok termasuk tunjangan tetap.

Jadi, bisa saja, gaji pokok karyawan lebih kecil daripada UMR tetapi setelah ditambahkan tunjangan tetap menjadi lebih dari angka UMR. Meski demikian, perlu dicatat bahwa persentase gaji pokok tersebut minimal 75 persen dari total gaji pokok ditambah tunjangan tetap.

Perbedaan UMR, UMP, dan UMK

UMR, UMP dan UMK

Kepmenakertrans 226 Tahun 2000 telah menetapkan penghapusan istilah UMR. Kemudian, istilah tersebut digantikan menjadi UMP dan UMK.

UMP adalah Upah Minimum Provinsi yang mana aturan pengupahan minimum diatur oleh gubernur. Sementara itu, UMK adalah Upah Minimum Kabupaten/Kota yang berlaku di kabupaten atau kota. Apabila kabupaten atau kota tertentu belum memiliki aturan UMK maka pengupahan minimum mengacu pada UMP.

Proses Penetapan dan Penghitungan UMP atau UMK

Perempuan menerapi kerjaan

Penetapan UMP ini dilakukan setiap tahun oleh pemerintah, yaitu diumumkan per 1 November dan paling lambat 21 November. Oleh karena itu, perusahaan pun harus merevisi gaji karyawannya sesuai ketetapan tersebut.

Untuk persentase kenaikan UMP itu sendiri berbeda-beda setiap daerah dan setiap tahun. Namun, persentase tersebut biasanya berdasarkan perhitungan besaran inflasi dan pertumbuhan ekonomi massal. Sementara itu, data inflasi dan pertumbuhan ekonomi sendiri diambil dari BPS (Badan Pusat Statistik).

Setelah persentase kenaikannya diperoleh, pemerintah pun bisa menetapkan angka UMP yang baru berdasarkan rumus berikut:

(UMP tahun ini x persentase kenaikan) + UMP tahun ini

Asuransi & Investasi
Asuransi & Investasi

Berikut contoh perhitungan UMP tahun 2019 untuk daerah DKI Jakarta yang mana persentase kenaikannya adalah 8,03 persen.

(UMP tahun 2018 x persentase kenaikan) + UMP tahun 2018

(Rp3.648.035 x 8,03%) + Rp3.648.035

Rp292.397 + Rp3.648.035

=Rp3.940.972

Daftar UMP di Seluruh Indonesia Terbaru 2019

No. Provinsi UMP
1 Nangroe Aceh Darussalam Rp2.916.810
2 Sumatera Utara Rp2.303.403
3 Sumatera Barat Rp2.289.228
4 Sumatera Selatan Rp2.804.453
5 Riau Rp2.662.025
6 Kepulauan Riau Rp2.769.683
7 Jambi Rp2.423.889
8 Bangka Belitung Rp2.976.705
9 Bengkulu Rp2.040.000
10 Lampung Rp2.240.646
11 DKI Jakarta Rp3.940.973
12 Banten Rp2.267.965
13 Jawa Barat Rp1.668.372
14 Jawa Tengah Rp1.605.396
15 Jawa Timur Rp1.630.059
16 DI Yogyakarta Rp1.570.922
17 Bali Rp2.297.967
18 Nusa Tenggara Barat Rp2.012.610
19 Nusa Tenggara Timur Rp1.793.293
20 Kalimantan Selatan Rp2.651.781
21 Kalimantan Timur Rp2.747.561
22 Kalimantan Barat Rp 2.211.266
23 Kalimantan Tengah Rp2.663.435
24 Kalimantan Utara Rp2.765.463
25 Sulawesi Selatan Rp2.860.382
26 Sulawesi Utara Rp3.051.076
27 Sulawesi Tenggara Rp2.351.870
28 Sulawesi Tengah Rp2.123.040
29 Sulawesi Barat Rp2.860.382
30 Gorontalo Rp2.384.020
31 Maluku Rp2.400.664
32 Maluku Utara Rp2.319.427
33 Papua Rp3.240.900
34 Papua Barat Rp. 2.934.500

Demikian informasi lengkap mengenai UMR atau yang kini disebut sebagai UMP di Indonesia. Dengan mengetahui UMP, kita pun bisa menentukan pengeluaran bulanan yang paling masuk akal sesuai dengan gaji.

Marketplace Asuransi #1 Indonesia
Jaminan termurah sesuai anggaran Layanan gratis dari beli hingga klaim Proses praktis, polis langsung terbit Pilihan polis dari 50 asuransi terpercaya
Lihat Penawaran Promo →